Warszawa. Kryteria konkursu na stanowisko dyrektora Powszechnego
6 grudnia Prezydent Warszawy Hanna Gronkiewicz-Waltz ogłosiła konkurs na dyrektora Teatru Powszechnego.
Zgodnie z Ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Prezydent m.st. Warszawy ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Teatru Powszechnego w Warszawie im. Zygmunta Hübnera. Jednocześnie, mając na uwadze perspektywę rozwoju placówki, gwarancję sprawnego zarządzania, zgodność planów artystycznych i finansowych, przewiduje możliwość udziału w konkursie par uczestników - na kandydata na Dyrektora i jego zastępcę.
1. Formalne kryteria wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora, w tym wymagania obligatoryjne:
wykształcenie wyższe magisterskie;
minimum 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych;
minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów teatralnych;
spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
niekaralność;
terminowe złożenie pełnego kompletu wymaganych dokumentów.
2. Preferowane kryteria wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora:
znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury i finansów publicznych;
preferowane wyższe studia magisterskie o kierunku humanistycznym, ekonomicznym bądź z zakresu zarządzania;
studia podyplomowe, szkolenia lub kursy związane z zarządzaniem;
doświadczenie w zarządzaniu zespołem nie mniejszym niż 20 osób;
doświadczenie i znajomość specyfiki pracy w teatrze;
doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych;
znajomość przynajmniej jednego języka obcego.
3. Wnioski składane przez kandydatów na stanowisko Dyrektora muszą zawierać:
pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko Dyrektora Teatru Powszechnego w Warszawie im. Zygmunta Hübnera;
pisemne opracowanie autorskiej koncepcji programowej i koncepcji organizacyjnej Teatru, ze zwróceniem szczególnej uwagi na bieżące warunki finansowe placówki;
własnoręcznie podpisane CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
udokumentowany i potwierdzony co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych i co najmniej 5-letnie doświadczenie w realizacji projektów kulturalnych (zaświadczenia lub świadectwa pracy) - dopuszcza się złożenie kserokopii;
odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych i ewentualnie zaświadczenia o stopniach naukowych, studiach podyplomowych lub dodatkowych kwalifikacjach - dopuszcza się złożenie kserokopii;
aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na stanowisku kierowniczym;
oświadczenie, że uczestnik nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne i skarbowe;
oświadczenie, że uczestnik nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r., poz. 168) oraz, że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;
oświadczenie, że uczestnik wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) na potrzeby postępowania konkursowego;
oświadczenie, że po zakończeniu procesu wyłaniania dyrektora uczestnik wyraża zgodę na upublicznienie koncepcji programowej i koncepcji organizacyjnej Teatru;
adres do korespondencji elektronicznej;
do wniosku mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.
Autorska koncepcja programowa i koncepcja organizacyjna powinna wpisywać się w strategiczne dokumenty Miasta Stołecznego Warszawy (ze szczególnym zwróceniem uwagi na program Miasto kultury i obywateli. Program rozwoju kultury w Warszawie do roku 2020. Założenia oraz Warszawski Program Edukacji Kulturalnej), a także być zgodna ze statutem instytucji. Uczestnik powinien również wziąć pod uwagę warunki funkcjonowania Teatru po remoncie (zobowiązania Teatru wynikające z umowy między Miastem a Unią Europejską).
W koncepcji programowej szczególnie oczekujemy:
opracowania planu zróżnicowania działalności repertuarowej Teatru na 3 sceny;
opracowania planów współpracy między teatrem a podmiotami zewnętrznymi;
opracowania planów komunikacyjno-promocyjnych na rzecz budowy wizerunku Teatru;
uwzględnienia charakteru położenia instytucji; określenia jej miejsca zarówno na mapie Polski jak i miasta.
Koncepcja powinna zawierać również deklarację czy uczestnik - w przypadku powołania - ma zamiar powołać inną osobę na stanowisko zastępcy dyrektora (§ 9 ust. 5 statutu Teatru). Jeżeli uczestnik planuje powołanie innej osoby na ww. stanowisko, możliwe jest wskazanie tej osoby. W takim przypadku do wniosku powinno być dołączone CV kandydata na zastępcę dyrektora wraz z jego oświadczeniem, że zgadza się na udział w postępowaniu.
W przypadku wyboru przez komisję kandydata na stanowisko Dyrektora Teatru Powszechnego w Warszawie im. Zygmunta Hübnera, jego koncepcja, zgodnie z zapisami ustawy, będzie załącznikiem do umowy w sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury.
Koncepcja powinna zostać dostarczona w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej w formacie DOC, RTF lub PDF.
Oferty wraz z załącznikami należy złożyć osobiście lub przesłać w zamkniętych kopertach na adres:
Biuro Kultury
Urzędu Miasta Stołecznego Warszawy
ul. Niecała 2
00-098 Warszawa
z dopiskiem "Konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Teatru Powszechnego w Warszawie im. Zygmunta Hübnera - NIE OTWIERAĆ",
Oferty muszą wpłynąć na podany adres do dnia 14 stycznia 2014 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu - 14 lutego 2014 r.
Informacji o konkursie oraz warunkach organizacyjno-finansowych Teatru Powszechnego w Warszawie im. Zygmunta Hübnera udziela Biuro Kultury, tel. (22) 44-30-367 lub (22) 44-30-320; e-mail: asadza@um.warszawa.pl
W celu przeprowadzenia konkursu Prezydent m.st. Warszawy powoła komisję konkursową oraz ustali tryb jej pracy. Tryb pracy oraz skład komisji powołanej do wyłonienia kandydata na stanowisko Dyrektora Teatru Powszechnego w Warszawie im. Zygmunta Hübnera będzie do wglądu w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej Urzędu m.st. Warszawy.
Prawidłowe zgłoszenia uczestników zostaną ocenione przez komisję konkursową. Uczestnicy otrzymają mailowe zawiadomienie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestnicy, którzy w koncepcji programowej wyrazili zamiar powołania innej osoby na stanowisko zastępcy dyrektora, powinni wspólnie wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej.
Przez złożenie dokumentów uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej określonej w niniejszym ogłoszeniu.
Ofert nie odsyłamy.
O wynikach konkursu uczestnicy zostaną poinformowani pisemnie.
