Warszawa. Powstał raport "Pełna kultura - puste konta"
Ogólnopolski Związek Zawodowy "Inicjatywa Pracownicza" opublikował raport opisujący najważniejsze problemy związane z zatrudnieniem w sektorze kultury, którego główne słabości to umowy śmieciowe, niskie płace i realne ubożenie pracownic i pracowników instytucji kultury.
Raport zawiera informacje o stanie zatrudnienia i poziomie wynagrodzeń w warszawskich publicznych instytucjach kultury w 2018 roku.
Według danych "Inicjatywy Pracowniczej" przeciętne wynagrodzenie w warszawskich publicznych instytucjach kultury było o ponad 1300 zł niższe (5 094 zł brutto), niż średnie wynagrodzenie brutto w Warszawie w 2018 r., które według GUS wynosiło 6 433 zł. Zestawienie miesięcznych wydatków opracowane przez "Inicjatywę Pracowniczą" i prezentowane w raporcie pokazuje, że minimalny poziom wynagrodzenia, który pozwala zaspokoić podstawowe potrzeby w Warszawie to 5 572 zł brutto (około 3 949 zł netto). Warto jednak zwrócić uwagę, że każda średnia wartość dotycząca zarobków jest zniekształcona przez osoby o najwyższych dochodach (czyli zwykle kadrę kierowniczą, otrzymującą wielokrotność pensji szeregowych pracowników). Dlatego o wiele bardziej wiarygodna i bliższa rzeczywistości jest mediana wynagrodzeń. Według danych "Inicjatywy Pracowniczej" uśredniona mediana z poszczególnych publicznych instytucji kultury w 2018 roku w Warszawie wyniosła 4536 zł brutto (3227 zł netto). W tym samym czasie mediana wynagrodzeń w Warszawie wynosiła 6100 zł brutto!
Osoby pracujące w sektorze kultury stanowią jedną z najgorzej zarabiających grup zawodowych w Polsce. Winę za to ponoszą politycy wszystkich partii, którzy od lat pozwalają na wyzysk pracownic i pracowników sektora publicznego. Dlatego "Inicjatywa Pracownicza" domaga się spełnienia następujących postulatów:
1. Zwiększyć wynagrodzenia zasadnicze o 1564 PLN brutto!
2. Coroczna waloryzacja wynagrodzeń co najmniej o wskaźnik inflacji!
3. Zmniejszyć rozpiętości płacowe!
4. Zlikwidować outsourcing i umowy śmieciowe!
5. Wprowadzić jawność zasad wynagradzania!
Raport "PEŁNA KULTURA - PUSTE KONTA" podsumowuje oddolne badanie dotyczące poziomu płac i warunków zatrudnienia w warszawskich publicznych instytucjach kultury zrealizowane przez członkinie i członków Komisji Zakładowych OZZ "Inicjatywa Pracownicza" przy warszawskich instytucji kultury. Wszystkie dane są prezentowane w załączonym do raportu aneksie.
Raport dostępny na stronie www.ozzip.pl
